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纷享科技 让工作彻底SNS化

2013-1-19 19:51:38 来源:纷享销客

“纷享”与传统OA最大的区别在于:摒弃了死板的办公模式和较大的前期学习成本,以SNS理念打造的工作平台,大大调动了员工参与的积极性。 “纷享”与传统OA最大的区别在于:纷享摒弃了传统OA死板的办公模式和较大的前期学习成本,简单、开放、透明、灵活的界面设计,大大地调动了员工参与的积极性,也改善了传统OA不好的用户体验。

在移动互联风起云涌时,一群媒体人加入创业大潮,会产生什么“黑马”公司?

从新京报常务副总裁位置上离职的罗旭,于2011年12月和朋友一起创建了北京易动纷享科技有限公司。2012年9月,前网易副总裁杨斌也加入罗旭的团队,成为了纷享科技的总裁,用SNS的理念打造面向企业的协作平台。

 事实上,纷享科技已经于11月成为国内首家获得融资的移动工作平台,这距离他们正式运营产品仅仅才3个月。“算算大学毕业后,纷享科技应该是我的第四次‘创业’了。”在移动互联网创业纷纷倾向于个人娱乐和实用的时候,罗旭独独选择了大多数人不感冒的企业社会化应用这个领域。

这使得纷享科技平台乍一看像微博,但其整个系统的架构更像是传统的OA+社交SNS+即时通讯的结合体:既可以满足老板们随时随地办公的需求,也可以满足员工请假、审批、汇报等各种工作需求。

简言之,“纷享”是“以微博的界面做团队内部的沟通协作,能提升团队的沟通效率并将沟通过程做有效记录”的平台,它的目标客户是中小企业或大企业中的小团队,尤其适用于从事营销或创意生产的团体。

据杨斌透露,目前“纷享”这个平台,20人以下的团队是可以免费使用的,超过20人之后按照人数分为不同的等级进行收费,年费标准从1万多到10万元左右不等。

在杨斌看来,“纷享”与传统OA最大的区别在于:纷享摒弃了传统OA死板的办公模式和较大的前期学习成本,简单、开放、透明、灵活的界面设计,大大地调动了员工参与的积极性,也改善了传统OA不好的用户体验。

在纷享平台的工作管理中,员工可以发布分享、日志、指令、审批四种不同的信息内容。除了像微博那样的分享,员工可以在上面发布日常工作中常用的工作日志,获得相关领导点评;如果你有下属,你可以向下属下达指令;针对与上级的沟通,用户还可以向领导做多层级的审批申请,接受审批指令(即传统OA存在的功能)。

就像所有企业协作应用一样,纷享也在向移动化和云化发展。利用重要信息的短信推送和iOS、Android移动应用,团队能够跨地域、利用零碎时间进行沟通协作。

目前“纷享”平台已有注册用户千余家,付费用户100多家。罗旭透露,到2013年底计划实现1万家注册用户。

在这个领域,究竟是像微软、甲骨文、SAP等企业软件巨头的机会更大,还是像纷享这样的创新小公司会更有建树?罗旭说,“互联网是个很神奇的领域,创新才能创造机会”。不过,他也透露,在云存储方面,纷享科技正在密切与微软的合作,目前已经成为微软在中国的“云加速器”成员企业,成功之后纷享科技将会把自己的云服务器搭建在更大、更安全的微软云服务器上。

本文来源:数字商业时代http://www.digitimes.com.cn/newsite/businessnew/hydt/639005.shtml

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