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在纷享销客的渠道生态中,有这样一位特殊的伙伴:她曾是纷享联营公司的“1号员工”,如今是头部代理商的掌舵人;她带领团队连续10年稳居全国渠道业绩榜首,在行业波动与公司转型中逆势突围,将亏损企业带向持续盈利。今天,我们通过纷享销客CEO罗旭与江苏健拓总经理赵云艺的深度对话,解锁这份“持续成功”的底层逻辑,也读懂纷享销客与伙伴双向奔赴的十年征程。
(文末附完整版采访视频链接,解锁更多精彩细节)

罗总:2017年健拓还是纷享销客的联营公司,你也是当时的第一号员工。当初是什么让你义无反顾选择了纷享?
赵云艺:准确来说,我是2016年加入纷享的。当时上海同事到南京组建江苏区域联营公司,我一眼就被吸引了: 一方面,从用户视角出发,纷享的产品能真正帮企业提效增长,这是我从过往从业经历中切实感受到的价值;另一方面,纷享“简单、纯粹、爱、创造”的文化,点燃了我内心的火。那是一群有活力、敢奋进的年轻人,让我觉得选择的不是一份工作,而是一份共同事业。 其实更像是“双向奔赴”,我选择了纷享,纷享也选择了我。这十年证明,当初的选择没有错。
罗总:这十年行业变化快,纷享销客也经历过1800人大裁员、渠道升级等波折,你有没有想过放弃?
赵云艺:坦率说,肯定有过想离开的念头,就像再好的婚姻也有1万次想离婚的瞬间。但真正支撑我坚持下来的,是对“变化”的理解。早期作为一线销售,我可能不懂公司战略,但切换到管理者视角后发现,这些波折其实是战略转型的必经之路。 我们没有纠结于“困难”,而是跟着公司方向,选择对的客户、对的产品。正是这份坚持,让我们在行业高挑战中站稳了脚跟。
罗总:你接手健拓时,公司正处于亏损状态,当时是怎么稳住军心、实现扭亏为盈的?
赵云艺:其实不是我个人经营能力强,核心是跟着纷享的战略转身快速调整:
1. 重新定位客户战略:聚焦高价值客户,放弃“广撒网”,只服务能真正认可产品价值、实现长期合作的客户;
2. 建立CSM客户成功团队:SaaS的本质是客户成功,软件只是工具,必须搭配专业的方法论和服务体系。我们组建专属CSM团队,聚焦高价值客户的持续经营,挖掘长尾价值。
比如服务埃斯顿这样的客户,多年累积营收达数百万;还有一些大型客户,年ARR贡献超100万。更让团队自豪的是,有罐装企业的董事长说,我们的CRM系统价值已高于ERP系统。这份认可,就是我们坚持“服务创造价值”的最大动力。
罗总:健拓多年都是渠道营收质量第一,很多伙伴想借鉴你的经验,能不能分享一下?
赵云艺:其实压力一直很大,但我从没跟团队说“要争第一”,而是抓了三个核心:
1. 意识对标直营,打破思维:我们核心团队有纷享的DNA,一直以纷享直营团队为标杆,完全照搬分公司的文化和管理体系。纷享的生态战略是“直营渠道一体化”,我们从不把自己当“伙伴队”,而是和直营同频,快速捕捉优秀经验并落地;
2. 聚焦专注,只做纷享一件事:“只有专注才能专业”,这十年我们只做纷享的事业,每一次公司战略调整,我们都快速理解、全力以赴落地,始终和纷享同频共振;
3. 团队信念:坚持、韧劲与责任心:面对坎坷不退缩,服务客户有担当,以“客户成功定义成功”,这是团队能一直走下去的底气。
罗总:作为头部伙伴,你对纷享的渠道服务有什么想改善的建议?
赵云艺:纷享践行“直营渠道一体化”这几年,我们真切感受到从“单兵作战”到“有组织支撑”的变化,这条路对伙伴非常有帮助。如果说建议,希望公司能在“经营层面”给予更多支持,不只是单点的技术强化,更能从运营角度,帮助伙伴提升整体组织能力和公司治理能力,把伙伴当成直营分公司来培养。
罗总:2026年纷享开展全国渠道招募,想请你给潜在伙伴说几句心里话。
赵云艺:我觉得我就是最好的广告!CRM赛道能走得很宽很远,现在的体量还有巨大想象空间。选对赛道、选对头部品牌,再加上纷享愿意投入重资源帮助伙伴成长,这绝对是不二之选。
这几年行业有不少负面信息,但我们团队一直很自豪:前端业务年增长近40%,续费盘子也特别稳定,这是一份能长期做下去的好生意。欢迎更多伙伴加入,和我们一起跟着纷享深耕CRM事业!
罗总:最后我也想补充一句:做什么事重要,跟什么人做事更重要。纷享销客立足中国、面向世界,要成为参与全球竞争的CRM厂商,这份事业不仅是门生意,更能帮助中国企业完成数字化智能化转型。欢迎有经验、有资源、有能力的伙伴,和我们一起创造美好的CRM事业!
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