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PDCA是指什么？

小纷 · 2022-7-22 18:41:31 关注

PDCA也叫戴明环,指的是一种质量型的管理方法，它是一种有效的循环，整体过程就是制定计划，决策计划，检查计划，处理计划的过程，整个过程完整且逻辑，能够给人在工作生活中带来极大的帮助。

PDCA作为一种管理方法，已经在无形中运用在生活和工作之中。不过因为人对思想管理比较模糊的原因，很多人都不知道PDCA到底是什么？是如何运用在工作之中的？接下来就来说一说。

PDCA指的是什么？

PDCA是一种闭环式的管理方法，是质量管理思想的基础和依据，它能够在思想管理中要求人们逻辑性的统一性的完成每一件事情。事实上，在无形中， PDCd已经融入了生活。比如一句你好一句再见，便是一个闭环式的循环。想要在生活中真正的将PDCA发挥到极致，那就必须遵循以下几点，首先，制定目标，生活上的事情，无论是家务还是购物，都要有相对应的目标，列一个清单，更能让人心无旁骛的做一件事。接着是实行计划，根据目标办相关的事情，在办理这件事情的时候，肯定会遇到相对应的问题，例如清理家务的时候发现还有一些东西没做，那就得进行下一步，评估结果，也就是将目标执行的整个过程进行评估，发现问题之后再制定标准，然后再次进行循环演练。重复循环下来，生活中的事情就能够从复杂变得简单，杂乱变得整齐。长久以往，以这种方式进行处理问题，不仅能够提高个人的生活管理能力，而且还对个人的品行和习性有着规划和管理作用。

PDCA如何在工作中使用？

如果说生活中需要PDCA管理方法的话，那么工作中，PDCA管理方法就必不可少。职场处理的事务繁多，而PDCA作为一种系统完善的结构，也是一种连续性逻辑性的思维，能够在职场上起到有利规划的作用。不过很多人在运用PDCA时都过于死板，从而导致好的循环成为了断裂状态，比如，没有创新，什么都是按部就班，无法发现可以改善和完善的地方，就一而再再而三的机械化的循环一切事物，这便导致个人无法上升，工作质量也没有办法提高。要比如，在工作的时候认为自己已经是老手，没有制定计划，而是根据经验实行，短期内有着效果，但是长期以往就会铸就懒散，久而久之工作上没有成就感，积极性也无法再提高。

综上可得，PDCA指的是一种闭环型思维，也是一种系统性的管理方式。PDCA虽然是一个好的思维系统，但是却不能按部就班，想要在工作和生活上都有巨大的作用，那就必须创新，在实行的过程中发现问题，解决问题实现自我提升，这样才能够促进个人全方位的发展。