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绩效考核管理软件有哪些？

CRM玩家 · 2023-11-20 12:27:13 关注

绩效考核管理软件有：一、Korn Ferry 360度评估；二、Trakstar；三、EchoSpan；四、Workday；五、SAP SuccessFactors；六、BambooHR；七、Salesforce；八、Xactly。通过使用这些软件，企业能够实现更为科学、高效、全面的绩效管理，从而推动组织的长期进步。

一、Korn Ferry 360度评估

Korn Ferry 360度评估是一款全面的绩效考核管理软件，以其多维度的评价方式而闻名。该软件不仅包括上级对员工的评估，还涵盖了同事、下属和客户的评价，为企业提供更为全面、客观的员工表现数据。通过360度评估，Korn Ferry 能够为企业提供更具针对性的绩效建议，帮助公司更全面地了解员工在团队中的角色和贡献。

二、Trakstar

Trakstar是一款以目标管理为特色的绩效考核管理软件。它通过设定明确的工作目标，引导员工的工作方向，确保其工作与公司的战略目标一致。Trakstar支持目标的设定、跟踪和评估，通过实时的进度监控，确保员工的目标实现与公司整体战略保持一致。这使得企业能够更有效地管理员工的工作方向，推动整体绩效提升。

三、EchoSpan

EchoSpan提供了全面的绩效考核解决方案，其特点之一是强大的报告和分析功能。通过对绩效数据的深入分析，EchoSpan能够帮助企业识别员工的优势和不足，为员工提供有针对性的培训和发展机会。此外，该软件还支持360度反馈，促使企业更全面地了解员工在不同方面的表现，为绩效评估提供更为准确的数据支持。

四、Workday

Workday是一款综合性的企业管理软件，其中包括了绩效考核管理模块。该软件提供了灵活的绩效管理工具，能够根据公司的需求进行定制。Workday支持目标设定、员工评估和奖惩机制，并通过直观的界面和报告功能，为企业提供全面的绩效数据，有助于企业更好地了解和管理员工的表现。

五、SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors是一款基于云计算的绩效考核管理软件，具有强大的功能和可扩展性。该软件支持目标管理、360度评价、奖惩机制等多种功能，为企业提供全方位的绩效考核解决方案。SAP SuccessFactors借助先进的技术，包括人工智能和大数据分析，帮助企业更准确地评估员工的表现，提高绩效考核的科学性和客观性。