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任务激励系统

以“让每个业务人员清楚做什么、怎么做、有何奖励”为准则。通过将总部目标拆解为清晰、可衡量、易执行的任务，并精准分发至一线，实现“规则全透明、过程全可视、结果可衡量”，从而有效解决企业管理中执行难、管控难、激励难的痛点。

任务激励闭环：从策略制定到奖励发放的全流程

任务指标定义多类型灵活配置

可基于业务数据、BI报表或APL函数设定指标，覆盖门店拜访、销售业绩、督导检查、陈列铺货等多类业务场景，满足企业不同业务场景管理诉求。

通过高度灵活的任务指标配置能力，企业能够精准定义各业务场景下的数据达标条件，有效提升目标管理的针对性与执行效率。

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任务设置一站式可视化设计器

为企业提供一站式、可视化的任务创建及规则配置工具，支持定义任务阶梯，可对任何阶段设置合理的激励策略。灵活设置执行人员、奖励项目与发放规则等。

依托直观的可视化设计器，将复杂的任务与绩效规则，转化为清晰的拖拽与点选操作。配置实时可见，灵活适配各类业务场景。

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奖励设置多元激励精准促达成

多元激励策略提供红包、积分等奖励类型，支持固定值或按实际达成值动态计算等多种方式，覆盖从基础任务到高挑战任务的奖励需求，有效激发用户潜能，并在激励效果与成本控制之间实现最优平衡。

通过灵活可配置的激励策略，实现资源的高效分配与用户行为的精准引导，有效提升目标管理的针对性与执行效率，促进人员参与度、任务完成率最大化。

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任务下发一键直达执行者

任务配置完成后，支持一键将任务精准下发至每位执行者，并可提前规划并下发未来某一时间的任务，实现任务从创建到下发的全贯通。

任务一键直达执行者，减少了中间传递环节，确保任务高效启动，支持预设未来任务，实现工作提前规划。

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任务领取多做任务多赚钱

任务下发后，系统将实时触达执行者。执行者可即时查看任务目标、达成标准与达成后的奖励详情，一键领取后即可开始推进任务执行。

通过领取动作的“仪式感”，确保每位执行者都清楚：“我要做什么、做到什么标准、做好能获得什么”。从而有效提升任务响应与完成质量。

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任务执行游戏化驱动

为一线执行者提供直观的C端化任务看板。集中展示任务目标、实时进度、规则说明及奖励明细，并通过多样化的任务卡片引导操作。让工作一目了然、高效推进。

降低一线执行者的认知与操作成本，提升任务强感知性与执行便捷性;通过游戏化互动与即时正向反馈，有效激发执行者主动性与执行力。

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奖励发放自动计算及时激励

系统依据匹配的奖励策略及相关计算逻辑，自动完成奖励项如红包或积分的核算，并生成发放记录，支持对接红包支付账户或积分系统。

实现“任务完成-数据统计-奖励匹配计算-奖励结果发放”的全流程闭环管理，提升奖励发放的准确性、时效性与公正性。

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任务绩效激励适用哪些业务场景?

基于消费品行业门店拜访、陈列铺货、市场拓店、业绩达成等典型业务场景，品牌商可精准下发标准化任务如门店拜访要求、陈列标准动作等，直接推送至一线执行者终端看板。

通过明确的目标引导与即时激励，推动执行从“要我做”转变为“我要做”，实现“过程+结果”双轨并行的管理模式。

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奖励设置

任务下发

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