邀约流程优化

邀约作为基础体验，还存在很多体验不好的问题

本期核心解决：让接收邀请的用户能流畅顺利的登录进入纷享销客，并在进入后能有使用指引

为解决这个问题：开放手机号短信这种邀约方式为免审方式，让用户不需要等待审核即可进入app

管理员发出邀请

管理员注册成功登录进入纷享销客，出现两个session-纷享客服与邀请同事，邀请同事下的摘要为邀请更多同事加入平台

点击邀请同事进入原生页面，短信变身为免审通道，并有小问号的功能说明入口

短信邀请说明
用户可以通过短信、微信、邮箱和复制邀请链接四种通道进行同事邀请，其中短信邀请通道为免审通道，可提高邀约效率，让邀约变得更安全。
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何为免审通道？
通过短信免审通道，用户须提交准确的手机号，由纷享销客统一发送邀请短信到同事手机上，同事接受邀请提交个人信息后即可直接登录平台，不需要管理员手动审核。
免审通道安全吗？
同事收到的短信，须验证收到短信的手机号码才可接受邀请提交个人信息，因此保证了手机号的唯一性。
同事提交信息后，企业管理员仍会收到提醒，如若发现非本公司员工，可立即停用帐号。
非管理员用户如何使用短信通道？
管理员可以开启非管理员用户邀请同事权限，用户提交的手机号须先由管理员进行审核，审核通过后短信才会发出。收到邀请短信的同事接受邀请提交个人信息后可直接登录平台。
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用户通过微信、邮箱或复制链接三种通道，将链接发送给同事，由同事接受邀请提交个人信息等待审核，企业管理员审核后同事方可登录进入。

邀请同事页面新增各邀请方式的补充性描述文字

• 微信：邀请微信好友或群聊朋友
• 短信：邀请手机通讯录联系人
• 邮箱：通过邮件发送邀请
• 复制邀请链接：复制邀请信文本
• 在最下方添加一句话提示说明：Tips:除邀约形式外，还可在管理后台添加员工或批量导入员工

选择手机号的方式有两种，一种是从手机通讯录添加；一种是手动填写添加

• 通过手机通讯录添加需先向您征询是否允许读取手机通讯录数据，请选择允许后，读取手机通讯录数据，生成列表，可多选，可搜索，选择后写入短信邀请的邀约列表中，选入的记录可整条叉掉删除，也可以修改姓名备注，不允许修改手机号

• 通过手动填写的方式添加，可手动点击“添加一个邀请对象”，支持国际区号选择，和备注姓名，管理员角色下，姓名为非必填，手机号为必填项。

• 点击发送（{人数}）弹二次确认框，“确定向此X人发送短信邀请？”，点击发送后关闭短信邀请页面，返回邀请同事页面，弹alert框“短信已发出！发送结果会通过“管理员助手”推送”，点击“知道了” 关闭alert框。

查看管理员助手，会收到一条结果推送

短信结果页面展现：

• 写明共邀请X人，等待短信发送结果
• 邀请手机号列表
• 显示被邀请人姓名、手机号
• 系统会标记出被邀人是否已接受邀请

网页端

短信邀请（免审通道）下的文案：

通过短信免审通道，您须提交准确的手机号，由纷享销客统一发送邀请短信到同事手机上，短信邀请链接有效期7天，接受邀请并验证手机号码后可直接登录平台，不需要管理员再次审核。

邮件邀请下的文案：

收到邮件邀请的同事，邮箱邀请链接有效期24小时，接收邀请后需管理员审核通过后才可登录平台。

短信发送结果反馈

服务器返回短信发送结果时通过管理员助手向管理员推送消息

短信结果页面展现：

• 写明共邀请X人，短信成功送达X人，发送失败X人
• 列表须按照发送成功和发送失败分组显示，如没有发送失败分组，则隐藏“发送失败”组名
• 显示被邀请人姓名、手机号
• 发送失败记录下需记录失败原因：
  • “网络不好，未发送成功”，需要给出重新发送按钮，点击重新发送提示“已发送”
  • “企业已有该员工，无需重复邀请”，这种情况不需要重新发送
  • “手机号码格式不正确，未发送成功”，这种情况不需要重新发送
  • “其他管理员已邀请，无需重复邀请”，这种情况不需要重新发送
  • 邀请链接失效结果状态也同样会显示在这里

同事接受邀请

同事收到短信邀请短信：

“企业管理员叶文洁邀请你加入【纷扬科技有限公司】，请点击链接http://fs80.cn/093WfP接受邀请，24小时/7天内有效。为确保企业信息安全，切勿随意传播该条信息【纷享销客】”

链接24小时/7天有效期，过期提示无效

选择短信方式邀请同事，所选同事手机号会附带在链接中，其他手机号无法验证通过

收到免审链接的用户，点击接受邀请，无需输入手机号，只能验证安全手机号，点击获取验证码输入验证码，点击下一步验证通过，填写姓名密码及再次确认密码，小眼睛默认关闭，提交。

随即在组织架构中创建该企业当前员工信息，并返回成功结果跳转到下一页面，显示个人信息设置完成！欢迎加入XXX公司

如果未装，则跳去应用商店下载

如果手机上已装有销客，即直接打开纷享销客，并跳转至登录页带入其免审的手机号；

免审状态下用户提交信息成功后即给用户推送短信：

亲爱的用户，贵公司部署了移动销售管理专家纷享销客，企业帐号为{_callContext.EnterpriseAccount}，您可凭个人帐号{requestV5.Account}和初始密码登录，点击链接 http://dwz.cn/1IPPp9 下载纷享销客APP，网页端登录地址：www.fxiaoke.com，客户服务热线4001869000

需要审核的用户审核通过与未通过的短信：

通过短信内容：【纷享销客】您提交的申请已通过审核，企业帐号为XXX，个人帐号XXX，个人无需注册，快登录平台与同事一起协作工作吧！点击链接http://dwz.cn/1IPPp9下载纷享销客APP，网页端登录地址：www.fxiaoke.com 纷享热线：4001869000

拒绝短信内容：【纷享销客】您提交的申请已被贵公司管理员拒绝，请联系管理员咨询详情。纷享热线：4001869000

管理员接收提醒

接受邀请的员工帐号创建成功后，通过管理员助手给管理员推消息

在邀约审核页面增加一列：免审核

显示姓名、邀请人和时间，已停用的员工会标记为（已停用）

点击消息进入邀请详情：

详情页可停用非公司员工，停用帐号，这个功能是弥补后置审核带来紧急问题，比如链接被有心人搞去楞要登录别人的企业这种，可以及时停掉他

停用帐号给二次确认框，“确定停用该帐号？”确认后则停用该帐号，状态需同步到管理后台，页面跳转成为已停用状态下详情页。

对于邀请的处理均在管理后台-部门与员工-邀请中，【免审核邀请】【待审核邀请】【已审核邀请】

【免审核邀请】

按照记录的创建时间倒序排列

在操作旁添加小问号tips，hover显示“如果发现非公司员工，可以停用帐号”，停用操作需要二次确认“确定停用帐号”确定和取消，停用后员工出现在停用员工列表中，当前表格显示已停用

在邀请同事记录总框架的右上角添加两个入口，邀请同事设置和邀请同事

员工使用免审通道

员工在管理员授权的情况下（开启）也可以使用短信免审通道邀请同事，但是在同样填写完手机号后，需先提交给管理员审核，审核通过后由管理员确认发送短信

点击邀请同事进入原生页面，短信通道旁有小问号的功能说明入口

短信邀请说明
用户可以通过短信、微信、邮箱和复制邀请链接四种通道进行同事邀请
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通过短信通道，用户须提交准确的手机号，提交给企业管理员审核，通过后由纷享销客统一发送邀请短信到同事手机上，同事接受邀请提交个人信息后即可直接登录平台，不需要管理员手动审核。
免审通道安全吗？
同事收到的短信，须验证收到短信的手机号码才可接受邀请提交个人信息，因此保证了手机号的唯一性。
同事提交信息后，企业管理员仍会收到提醒，如若发现非本公司员工，可立即停用帐号。
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用户也可通过微信、邮箱或复制链接三种通道，直接将链接发送给同事，由同事接受邀请提交个人信息等待审核，企业管理员审核后同事方可登录进入。

手机号填写界面，员工可通过手机通讯录添加也可以手动添加，员工填写页面后提交给企业管理员审核，“确定向管理员提交此X人的邀请信息？”

点击提交后返回到邀请同事页面提示“提交成功！”

提交后，通过新增session“邀约助手”给员工推送一条确认消息：

邀约详情页面H5页面内容：

• 共邀请X人
• 待管理员审核（状态）
• 申请人：XXX
• 提交的手机号列表

所有管理员通过管理员助手session收到消息：

邀约详情页面H5页面内容：

• 共邀请X人
• 待管理员审核
• 申请人：XXX
• 提交的手机号列表
• 拒绝&同意并发送短信

拒绝需要填写拒绝原因（最多50字），点击拒绝，会通知到员工那里

同意并发送短信点击后二次确认“确定向此X人发送短信邀请？”，点击发送触发短信服务发送，弹alert框“短信已发出！发送结果会通过“管理员助手”推送”，点击“知道了” 关闭alert框。

已审核过的申请，其他管理员因停留当前页面等其他原因，点击button后toast提示“其他管理员已同意该申请”OR“其他管理员已拒绝该申请”

员工通过“邀约助手”收到申请审核结果：

审核后的H5页面状态大全:

• 共邀请X人
• 待管理员审核/已拒绝/短信已发出，短信发送结果（成功几人失败几人）
• 申请人：XXX
• 审核人：XXX
• 提交的手机号列表